• Главная \
• Местное самоуправление  \ 
• Муниципальная служба  \ 
• Об исполнении муниципальной целевой программы

Об исполнении муниципальной целевой программы

ИНФОРМАЦИЯ
Об исполнении муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
 село Газ-Сале на 2011-2013 годы»

В муниципальном образовании село Газ-Сале в 2013 году завершилась реализация муниципальной  целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании село Газ-Сале на 2011 - 2013 годы".

Последовательная реализация указанной Программы позволила достичь следующих результатов:

1. Сформирована нормативная правовая база, регулирующая порядок и условия прохождения муниципальной службы.

2. Отработан механизм размещения информации по вопросам прохождения муниципальной службы в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования село Газ-Сале.

3. За счет средств бюджета муниципального образования село Газ-Сале за период реализации Программы прошли курсы повышения квалификации 8 муниципальных служащих.

4. Сформирован кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы на 37,5%.

5. На 100% сформирована единая информационная система данных о муниципальных служащих муниципального образования село Газ-Сале.

6. В целях повышения доверия общества к местному самоуправлению, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе разработаны и доведены до сведения каждого муниципального служащего общие принципы служебного поведения муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Газ-Сале.

7. Создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования село Газ-Сале и урегулированию конфликта интересов.

Работа по данной Программе позволила обеспечить непрерывность процесса совершенствования и развития муниципальной службы в муниципальном образовании село Газ-Сале, создания эффективной системы управления муниципальной службой, формирования и подготовки высокопрофессионального кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.