• Главная \
• Полезная информация  \ 
• От органов государственной и федеральной власти ЯНАО  \ 
• Прокуратура Тазовского района ЯНАО

Информация от 31.05.2018 года

1. Об освобождении от НДФЛ выплат в связи с рождением ребёнка.

Президентом Российской Федерации 23.04.2018 подписан федеральный закон об отмене НДФЛ для ежемесячных выплат семьям с детьми.

Наряду с существовавшими ранее выплатами и пособиями гражданам с детьми, с 1 января 2018 года введены ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и ежемесячная выплата из средств материнского (семейного) капитала в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.

Право на эти выплаты имеют семьи, в которых размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания такой семьи.

Средний размер ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка в 2018 году составит 10,5 тыс. руб., в 2019 году - 10,8 тыс. руб., в 2020 году - 11,1 тыс. рублей

Согласно новому закону, такие пособия не облагаются подоходным налогом.

Настоящий федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, т.е. с 24.04.2018.

Подробнее с документом можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru.

2. Изменения в законодательстве о пожарной безопасности.

С 01 мая 2018 года вступил в действие «ГОСТ Р 57974-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Производственные услуги. Организация проведения проверки работоспособности систем и установок противопожарной защиты зданий и сооружений. Общие требования», утвержденный Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21.11.2017 №1794-ст.

По ГОСТу руководитель - собственник объекта защиты или лицо, которое владеет им на законном основании, утверждает график плановых проверок систем противопожарной защиты. Проверять их внепланово нужно будет по мере необходимости силами специалистов из штата компании или экспертной организации.

Руководитель должен не реже одного раза в квартал организовывать проверку работоспособности систем: автоматической пожарной сигнализации; оповещения и управления эвакуацией.

Кроме того, не реже одного раза в полгода требуется проверять системы:

- противодымной защиты;

- автономных и автоматических установок (устройств) пожаротушения;

- внутреннего противопожарного водопровода.

В случае если обнаружатся неисправности или повреждения, руководитель должен будет привлечь компании, которые занимаются монтажом, ремонтом и техобслуживанием таких систем.

С полным текстом документа можно ознакомиться на официальном сайте Консультант Плюс (www. consultant.ru)..

3. Неплательщиков алиментов можно признать безвестно отсутствующими.

С 07.03.2018 вступил в силу Федеральный закон № 48-ФЗ «О внесении изменений в статью 278 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Законом предусмотрено, что  если после проведения исполнительно-розыскных действий по розыску должника по исполнительному документу, содержащему требование о взыскании алиментов, в течение одного года со дня получения последних сведений о должнике не установлено его место нахождения, судебный пристав-исполнитель, осуществляющий розыск, информирует взыскателя о результатах проведенных исполнительно-розыскных действий и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд с заявлением о признании должника безвестно отсутствующим.

В случае поступления в суд заявления о признании гражданина безвестно отсутствующим, судья при подготовке дела к судебному разбирательству запрашивает имеющиеся о нем сведения, в том числе, из службы судебных приставов.

Судебное решение о признании гражданина безвестно отсутствующим является основанием для установления пенсии по случаю потери кормильца.

С официальным текстом документа можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации pravo.gov.ru.

4. Верховный Суд Российской Федерации обозначил ключевые отличия между трудовым договором и договором возмездного оказания услуг.

05.02.2018 Верховный Суд Российской Федерации рассмотрел дело по иску гражданина к организации о признании отношений трудовыми.

Рассматривая дело, Верховный Суд Российской Федерации обозначил основные отличия между трудовым договором и договором возмездного оказания услуг.

Первое отличие связано с целью договора. В договоре возмездного оказания услуг целью является выполнение конкретного задания к оговоренному сроку за определенную плату. Цель трудового договора - работа как таковая.

Предметом договора оказания услуг является исполнение разовой работы, где важна именно оказанная услуга. Предмет трудового договора - выполнение трудовой функции, где важен сам процесс.

В рамках правоотношений, связанных с исполнением договора возмездного оказания услуг, исполнитель сохраняет самостоятельность. В то время как при заключении трудового договора работник включается в штат, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и работает под контролем и руководством работодателя.

Ранее Верховный Суд Российской Федерации приходил к похожим выводам при сравнении трудового договора и договора подряда. В новом же определении от 05.02.2018 N 34-КГ17-10 Верховный Суд Российской Федерации сделал важное уточнение: подтвердить, что отношения являются трудовыми можно ссылками:

- на тарифно-квалификационные характеристики работы;

- на должностные инструкции;

- на любые документальные и иные указания на профессию, специальность, вид поручаемой работы.

В рассмотренном деле одно из таких подтверждений было из центра занятости, который направил гражданина в организацию. В документе среди прочего упоминалась конкретная должность, режим работы и информация о факте трудоустройства.

Разграничение трудового и гражданско-правового договора имеет важное практическое значение.

Так, при подмене трудового договора гражданско-правовым возможны последствия в виде внеплановой проверки, признания договора трудовым, а также привлечения к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, санкция которой предусматривает штраф для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб., для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

5. Особенности компенсации оплаты проезда пенсионерам, проживающих в районах Крайнего Севера, при использовании воздушного транспорта.

Законом Российской Федерации от 19.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» для пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера, установлена социальная гарантия в виде компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством Российской Федерации.

Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 №176.

При этом пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера, следует иметь ввиду, что в силу пп. «г» п.10 указанных Правил при использовании воздушного транспорта для проезда пенсионера к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно проездные документы оформляются только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту отдыха либо если оформление проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту отдыха и обратно.

Прокурора района младший советник юстиции А.А. Кугаевский

Вернуться к списку